Deixamos-lhe o essencial sobre o contrato sem termo, devendo, para qualquer dúvida, contactar o seu sindicato. O contrato sem termo: – Está comtemplado no artigo 147ª do Código de Trabalho e não tem duração prevista, podendo terminar por qualquer umas das formas à mercê da lei; – A estipulação de termo tem como objetivo iludir…
O que é? A junta médica é um serviço da responsabilidade da Segurança Social ou da ADSE que, aquando de um período de baixa médica, poderá chamar os seus beneficiários a realizarem exames com o objetivo de avaliarem a sua incapacidade para o trabalho, seja por doença ou acidente profissional. Estas avaliações são realizadas por…
O que pode fazer para pagar menos na próxima declaração de IRS? Apresentamos algumas dicas que, esperamos, lhe deem uma ajuda! Apresente despesas de educação À semelhança do ano anterior, os contribuintes vão poder deduzir 30% das despesas com educação e formação profissional até um limite de 760 euros. No caso da família ter três…
Receber uma proposta de emprego e analisá-la, esteja numa situação de desemprego ou de mudança na sua carreira, deve requerer toda a sua atenção. Antes de dar uma resposta, é importante parar e pensar duas vezes. Da sua decisão, resultará sempre uma consequência. É fundamental analisar bem as ofertas, não se deixar levar pela euforia…
Imagine que que vai a uma entrevista de emprego e que lhe falam em período experimental. Sabe o que significa? O Código do Trabalho contempla-o e nós deixamos-lhe o essencial sobre esta matéria. O que é o período experimental? De acordo com o artigo 112º, o período experimental corresponde “ao tempo inicial de execução do…
O Sindeq deseja a todos os seus associados votos de Boas Festas!
É nosso associado? Então precisamos da sua ajuda! Queremos sempre fazer mais e melhor, estarmos do seu lado e desenvolvermos, sempre que requerido, o melhor trabalho possível. Queremos que os trabalhadores se identifiquem connosco e saibam que o nosso principal papel é auxiliá-los em todas as suas dúvidas. A sua opinião é, de facto, muito…
O Código de Trabalho comtempla a maternidade e a parentalidade por constituírem valores sociais eminentes, tendo os trabalhadores direito “à proteção da sociedade e do Estado na realização da sua insubstituível ação em relação ao exercício da parentalidade”. A sua concretização é efetuada através de uma contribuição em dinheiro atribuída ao pai e/ou à mãe…