Uma das dicas que lhe demos aquando da preparação de uma entrevista de emprego foi para fazer uma lista de eventuais perguntas. De todas aquelas que lhe podem ser dirigidas, uma delas pode ser para que fale sobre si. Muito provavelmente até já lhe foi colocada esta questão. Aliás, certamente até já teve que iniciar uma entrevista de emprego exatamente a partir de um destes motes: “fale-me sobre si” ou “como é que se define?”.
Expressões ou questões que, ainda que muito utilizadas, é quase certo que nunca saia da lista do entrevistador. As razões para que tal aconteça, prendem-se muitas vezes com a tentativa de apurarem se a sua realidade profissional se encaixa, de facto, na realidade da empresa, assim como se as suas competências vão de encontro aos propósitos da entidade patronal. De qualquer das formas, quando lhe pedirem para que fale sobre si, lembre-se que pode ser uma excelente oportunidade para evidenciar os motivos pelos quais merece aquele lugar.
Mas, afinal, o que deve responder?
Antes de mais, questões que envolvam falar sobre aquilo que, profissionalmente, o define, são uma maneira de quebrar um pouco o nervosismo associado a estes momentos. Nervosismo esse que pode ser atenuado se preparar bem a entrevista, pensando bem nas respostas que tem para dar, de acordo com o perfil da empresa. Por isso, nunca é demais dizer que uma boa parte do sucesso da sua entrevista passa pela pesquisa que deve fazer sobre a empresa. No entanto, quando lhe disserem para falar sobre si, evite dar respostas clichês e que não pareçam naturais. Aproveite, por exemplo, para falar sobre os seus hobbies ou os seus interesses.
É muito fácil sentir-se perdido quando, logo à partida, se vê confrontado com um “fale-me sobre si” e, mais uma vez, lhe dizemos que é de facto muito importante ir preparado. O que parece uma pergunta tão comum, pode revelar-se uma conversa sem sentido, com frases completamente dispersas e que só o irão prejudicar. Não interessa ao entrevistador que revele pormenores da sua vida pessoal, assim como não será bem-vindo falar de temas como religião ou política pelo simples facto de poderem ser considerados polémicos e gerarem conflitos.
Acima de tudo, não desvalorize questões que remetam para uma descrição sobre si porque, o mais provável, é que sejam feitas e, no fundo, são aquelas que vão permitir à empresa traçar o perfil do seu futuro trabalhador. Em alguns minutos, e de forma muito clara, esta simples questão, pode dizer tudo sobre si e constituir o passaporte de entrada!