NEGOCIAÇÕES AE CELTEJO 2013
Realizou-se no passado dia 4 de Fevereiro a primeira reunião entre os Sindicatos da
Fetese e os representantes da Celtejo com vista à revisão do Acordo de Empresa para
2013. Ao contrário do habitual, a empresa não convocou para esta primeira reunião os sindicatos da CGTP-IN e manifestou vontade de reunir em separado com as duas frentes sindicais.
Apesar de esta situação não ser inédita (muitas vezes por iniciativa dos sindicatos da CGTP), na FETESE sempre entendemos que as negociações devem ser conjuntas e disso demos imediato conhecimento à Celtejo. Como parece óbvio, a empresa pretende dividir os sindicatos para melhor atingir os seus fins. Não temos receio e sabemos bem o que fazer. Mas nos tempos difíceis em que vivemos, a unidade dos trabalhadores e dos seus representantes é um fator que devemos preservar e potenciar. Nesse sentido tudo faremos para que as reuniões sejam conjuntas.
A contraproposta da empresa é, mais uma vez, composta apenas pela retirada de direitos e regalias aos trabalhadores. No entanto, já deixaram cair algumas das propostas do ano passado, como o aumento dos horários de trabalho ou a diminuição dos dias de férias. A contraproposta não passou a ser boa: deixou é de ser tão má! E continua a não ser uma proposta negocial, pois nada se propõe dar em troca daquilo que quer retirar.
A Fetese, como princípio básico, aceita negociar qualquer matéria, desde que existam as necessárias e equivalentes contrapartidas. Cabe agora aos responsáveis da empresa assumirem este elementar princípio e demonstrarem abertura para aceitar algumas das nossas propostas. A partir daí, e só nessas circunstâncias, a negociação pode singrar e, talvez, chegar a bom porto.
Ficaram já agendadas mais três reuniões (26 de Fevereiro e 5 e 12 de Março) e vamos empenhar-nos em conseguir, entre outras matérias, uma atualização salarial que compense ou atenue a perda de poder de compra dos trabalhadores da Celtejo.
Vila Velha de Ródão, 5 de Fevereiro de 2013